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近日，茶陵县教育局组织17名学校行政干部，公开竞聘八团学校和桃坑学校主要负责人职务。

竞聘过程中，通过抽签在异地开展笔试命题、面试命题、面试等工作，17名竞聘者参加笔试后，前6名进入面试环节，面试命题由考官现场出题，考生现场作答。最终，综合成绩排前2名的竞聘者入围下一环节。

校长竞聘上岗是茶陵县教育人事制度改革的一项重要内容，也是建设充满生机和活力的教育干部队伍的重要举措。此次公开竞聘校长活动是茶陵县首次进行的创新尝试，采用交叉选拔制，县纪委监委全过程参与监督，按照公平、公正、公开的要求，严把竞聘程序关、资格审查关、面试考核关、廉政教育关。

近年来，茶陵县教育局通过拓宽选人用人渠道，创新竞争择优、选贤任能的方式，让一大批具有教育情怀的工作者获得晋升机会，激发了广大教师的责任担当和干事创业的热情，推动了茶陵教育事业持续健康发展。(谢永辉 戴鹏)